Kết nối với QuangBài viết & Kiến thức
Chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm thực chiến và câu chuyện về ngành Y Dược, sức khỏe cộng đồng.
6 KHÓ KHĂN KHI TIẾP NHẬN DƯỢC SĨ TRẺ MỚI RA TRƯỜNG VÀ MONG MUỐN “LƯƠNG 2 CON SỐ”
Nếu muốn tuyển được người giỏi, làm việc có trách nhiệm và gắn bó lâu dài thì doanh nghiệp cũng phải xây dựng một môi trường đáng để người giỏi lựa chọn và ở lại.
Đọc tiếp arrow_forward
6 KHÓ KHĂN KHI GIAO KPI CHO DƯỢC SĨ NHÀ THUỐC
KPI tốt phải tạo ra một vòng tròn: Dược sĩ có thu nhập tốt → tư vấn có trách nhiệm → khách hàng tin tưởng → khách quay lại → doanh thu bền vững → nhà thuốc có điều kiện trả thu nhập tốt hơn cho nhân viên.
Đọc tiếp arrow_forward
KHÁCH MUỐN MUA THUỐC KÊ ĐƠN NHƯNG KHÔNG CÓ ĐƠN – NHÀ THUỐC XỬ LÝ THẾ NÀO?
Nhà thuốc tư nhân có thể mất một giao dịch khi không bán thuốc kê đơn trong trường hợp chưa đáp ứng điều kiện, nhưng đừng vì sợ mất một đơn hàng mà đánh đổi nguyên tắc chuyên môn.
Đọc tiếp arrow_forward
6 KHÓ KHĂN KHI DUY TRÌ DOANH THU NHÀ THUỐC TƯ NHÂN
Nhà thuốc tư nhân không nhất thiết phải thắng chuỗi lớn bằng quy mô. Điều cần làm là quản lý tốt hơn những gì mình có thể kiểm soát: khách hàng, chất lượng tư vấn, danh mục hàng hóa, nhân sự, tồn kho, chi phí và trải nghiệm phục vụ.
Đọc tiếp arrow_forward
6 KHÓ KHĂN KHI NHẬP THUỐC CỦA NHÀ THUỐC TƯ NHÂN
Mục tiêu cuối cùng không phải là kho hàng thật lớn, mà là hàng hóa quay vòng tốt, dòng tiền khỏe và vẫn đáp ứng được nhu cầu thực tế của khách hàng.
Đọc tiếp arrow_forward
6 KHÓ KHĂN KHI CHI TRẢ LƯƠNG – THƯỞNG – KPI CHO DƯỢC SĨ NHÀ THUỐC TƯ NHÂN
Theo tôi, chính sách lương thưởng tốt không phải là chính sách trả nhiều tiền nhất, mà là chính sách nhân viên hiểu được – nhà thuốc chịu được – người làm tốt được ghi nhận xứng đáng.
Đọc tiếp arrow_forward
6 KHÓ KHĂN KHI ĐÀO TẠO DƯỢC SĨ NHÀ THUỐC TƯ NHÂN
Nhà thuốc nhỏ khó có một phòng đào tạo chuyên nghiệp như doanh nghiệp lớn. Nhưng nhà thuốc nhỏ lại có một lợi thế: chủ nhà thuốc có thể trực tiếp truyền kinh nghiệm và theo sát sự tiến bộ của từng người. Vấn đề là phải biến kinh nghiệm đó thành hệ thống có thể truyền lại. Nếu mỗi khi nhân viên nghỉ việc, toàn bộ kinh nghiệm lại đi theo nhân viên thì nhà thuốc phải liên tục bắt đầu từ đầu. Ngược lại, khi kiến thức được chuyển thành SOP – checklist – tài liệu – tình huống – video đào tạo, mỗi nhân viên mới sẽ được học trên nền tảng tốt hơn người trước.
Đọc tiếp arrow_forward
6 KHÓ KHĂN NHÀ THUỐC TƯ NHÂN ĐANG ĐỐI MẶT – VÀ ĐÂU LÀ CƠ HỘI?
Thách thức đối với nhà thuốc tư nhân là có thật. Nhưng nhà thuốc nhỏ vẫn có những lợi thế mà quy mô lớn khó thay thế hoàn toàn: mối quan hệ, sự gần gũi, hiểu khách hàng và khả năng chăm sóc cá nhân. Đừng cố trở thành một phiên bản nhỏ của chuỗi lớn. Hãy xây dựng lý do để khách hàng nghĩ đến nhà thuốc của mình khi họ cần sự tư vấn và hỗ trợ đáng tin cậy.
Đọc tiếp arrow_forward
6 KHÓ KHĂN TRONG TUYỂN DỤNG & GIỮ CHÂN DƯỢC SĨ TẠI NHÀ THUỐC TƯ NHÂN
Nhà thuốc nhỏ có thể tạo lợi thế bằng môi trường gần gũi, chủ nhà thuốc trực tiếp đào tạo, linh hoạt hơn trong quản lý và ghi nhận rõ đóng góp của từng người.
Đọc tiếp arrow_forward
Cách Sử Dụng Và Bảo Quản Thuốc Ozempic (Semaglutide) Đúng Cách, An Toàn
Ozempic (Semaglutide) là thuốc kê đơn được sử dụng trong điều trị đái tháo đường type 2 nhằm cải thiện kiểm soát đường huyết. Việc sử dụng đúng kỹ thuật, đúng liều lượng và bảo quản đúng cách góp phần đảm bảo chất lượng thuốc và hỗ trợ hiệu quả điều trị.
Đọc tiếp arrow_forward